日本のGDPは、ここ30年でわずかしか伸びていないし、それに連動するように個人収入も全く伸びていない。
悪いことに実質的な収入は、社会保険料の値上げ、消費税の税率アップ、介護保険料のねあげなどによって、ますます減少している。

謙虚な人々は、自信があり、能力が非常に高いため、結果として、彼らは人を助けることによって自己実現しようとします。謙虚な人々は自分自身を自慢することがありません。

世の中には、①仕事が楽しくてたまらない人（まるでゲームをしているように）、②仕事は収入をもらうためのものと割り切って取り組める人、③仕事へ行くことが憂鬱でたまらなくて、その前日の夜（特に日曜祝日の夜）から、気持ちが落ち込 […]

パンデミック後の職場復帰時にほこりが落ち着くにつれ、アメリカ人労働者にとって大きな問題が1つ浮かび上がってきています。それは柔軟性です。

それはAppleのような研ぎ澄まされたデザインのデバイスやそれを便利に使えるようにするソフトウェアアとハードウェアに基づくブランド・イメージだ。

世の中にあふれている自己啓発本。投資でお金持ちになる方法やビジネスマインドを向上させるなど様々だ。これらの本を読んでいると、多くがアドレナリンを発するような内容で、お金持ちになることが「成功」だと説いている物がほとんどだ。だが「成功」を目指すことには大きな危険をはらんでいる。

英国は、今後2年以内に世界最大の自動ドローンスーパーハイウェイの本拠地となる予定です。
ドローンは、ケンブリッジやラグビーなどの町や都市を結ぶ164マイル（約264キロ）のSkywayプロジェクトで使用されます。

企業にしろ、企業以外の組織にしろ、トップになるためには、それなりの資質、人格を持っていなければならないと、一般的には考えられています。中国の古代には德知主義という国の治め方が説かれていました。

人を育てるには、厳しくしかることが必要だと考えているらしいが、多くの人が、自らの感情のはけ口にしていることに気が付いていない。だからパワハラを行う人の多くが、自分がパワハラをしていることに気が付いていないのだ。

もしも、運悪く専制君主的なワンマン社長がいる企業に勤めたならば、二つの選択肢しかありません。
社畜になるか、会社を去るかです。

学生向けの就職活動情報サイト「就活の教科書」が5月に自社サイトで、「底辺の仕事」としたランキング掲載し、バッシングを受けています。

社員の中には、実際に転職したいと言っていますが、実際には何も動かない人たちがいます。
おそらく大半の社員がそうです。不満があるから単に転職したいと口先だけで言っているだけの人がほとんどです。

上司中の上司と言えば、社長や役員たち。
しかし、長い道のりだが、いずれ自分たちもいずれそうなる可能性もある。だからそれをガツガツと求めてせっせと、上司にゴマをすっている輩も多いだろう。

檻を取り払えば人間はもっと自由になれるのですが、通常私たちは、檻（コンフォートゾーン）の中にいることが安楽なので、檻（コンフォートゾーン）のことさえ意識していません。

ここ数年、サイコパスと言う単語をよく耳にするようになりました。東大出身の脳科学者、中野信子氏が、著書やテレビのコメントで、このおどろおどろしい言葉を広めました。

なぜ、私はこうもアップルに惹きつけられてきたのでしょうか。それは自分でも説明しにくい感覚的なものでした。さらに思い出してみると、ジョブズのこだわりの職人気質が、アップル製品に魂を吹き込んでいるように感じたからでもありまし […]

アップルは、通常の企業ならば、ただの製品発表会をスペシャルイベントとして、お祭りにしてしまうマジック持っています。 やはり、その道を開いたのはジョブズのプレゼンでした。 アップル復帰後のジョブズで一番有名なプレゼンは、一 […]

Apple、Googleなどの大手IT企業を含め、哲学者を雇用しインハウス・フィロソファー（企業専属哲学者）として正式に雇用する企業が世界的に増えています。 企業に雇用されたインハウス・フィロソファー（企業専属哲学者）の […]