2017年、日本の新語・流行語大賞に選ばれた「忖度（そんたく）」という言葉は、当初、日本固有の「阿吽の呼吸」や、特異な政治スキャンダルを象徴するガラパゴスな用語として捉えられていた。

、組織の内部で静かに、しかし確実に牙を剥く「人間の感情」があります。それが「嫉妬」と「プライド」です。

現代の日本のビジネス現場において、管理職を取り巻く環境は劇的な変化の中にあります。長らく日本の組織を支えてきたのは、細部まで目を配り、進捗を厳密に管理し、部下のミスを防ぐ「守りのマネジメント」でした。

AI時代のチームマネジメントにおいて、いま改めて注目されている法則があります。「１０−８−１０の法則」です。実はこの考え方、スティーブ・ジョブズが晩年のマネジメントスタイルとして体現していたものです。

私たちが何か新しい挑戦を始めようとするとき、あるいは大きな目標を掲げるとき、真っ先に重要視するのは「個人のやる気」や「強固な意志」でしょう。

2026年現在、働き方改革が社会の隅々まで浸透した一方で、皮肉にも形を変えて生き残るブラック社員の存在が深刻な労働問題となっています。

ファッション業界に激震が走りました。イタリアを代表するラグジュアリーブランド「ドルチェ＆ガッバーナ（Dolce & Gabbana）」の共同創業者であるステファノ・ガッバーナ（Stefano Gabbana）氏が、今年初めに会長職を退任していたことが明らかになったのです。

わずか2年で400店舗近くまで拡大し、飲食業界の「勝ち組」と称えられた「鰻の成瀬」。しかし今、その実態は「タダ同然」の価格での株式売却、そして株主同士の法廷闘争という、目も当てられない惨状に陥っています。

沖縄県北部、いわゆる「やんばる」の広大な跡地に建設されたテーマパーク「JUNGLIA（ジャングリア）」の経営が、今大きな注目を集めています。