現代の日本のビジネス現場において、管理職を取り巻く環境は劇的な変化の中にあります。長らく日本の組織を支えてきたのは、細部まで目を配り、進捗を厳密に管理し、部下のミスを防ぐ「守りのマネジメント」でした。