2022年8月9日 / 最終更新日時 : 2022年8月9日 M林檎 IT総合サイバーセキュリティ・スタッフの多くが燃え尽き症候群に! サイバーセキュリティのスタッフは燃え尽きてストレスを感じており、多くの人が仕事を辞めることを考えています。
2022年8月4日 / 最終更新日時 : 2022年8月4日 M林檎 ビジネス【昭和の成功体験が忘れられない】老害独裁社長の特徴 7月20日の決算発表で、過去最高益をマークした日本電産だが、同社のカリスマ創業者・永守重信氏(77歳)はこのところ、社内の状況に強い怒りを感じ、社内を混乱させている。まさしく、老害独裁者の典型例だ。
2022年8月2日 / 最終更新日時 : 2022年8月2日 M林檎 ビジネス貧しくなり続ける日本で生きていくためには必要なのは「ビジネス人間力」 日本のGDPは、ここ30年でわずかしか伸びていないし、それに連動するように個人収入も全く伸びていない。 悪いことに実質的な収入は、社会保険料の値上げ、消費税の税率アップ、介護保険料のねあげなどによって、ますます減少している。
2022年7月29日 / 最終更新日時 : 2022年7月29日 M林檎 ビジネス【ビジネスマインド】一緒に働きたい謙虚な人の13の習慣 謙虚な人々は、自信があり、能力が非常に高いため、結果として、彼らは人を助けることによって自己実現しようとします。謙虚な人々は自分自身を自慢することがありません。
2022年7月29日 / 最終更新日時 : 2022年7月29日 M林檎 ビジネス【ビジネス&ライフ】休日明けが憂鬱で仕事にならない人のための改善法 世の中には、①仕事が楽しくてたまらない人(まるでゲームをしているように)、②仕事は収入をもらうためのものと割り切って取り組める人、③仕事へ行くことが憂鬱でたまらなくて、その前日の夜(特に日曜祝日の夜)から、気持ちが落ち込 […]
2022年7月26日 / 最終更新日時 : 2022年7月26日 M林檎 ビジネス【ビジネス環境】柔軟性は、私たちが望んでいる職場の利益となる パンデミック後の職場復帰時にほこりが落ち着くにつれ、アメリカ人労働者にとって大きな問題が1つ浮かび上がってきています。それは柔軟性です。
2022年7月25日 / 最終更新日時 : 2022年7月25日 M林檎 Microsoft【ビジネス】Microsoftでさえ人材流出が止められない、重くのしかかる理由 Microsoftは、Surfaceが世界有数のコンピューター、ラップトップ、タブレット、またはそれが想定されているものになることがありないなどとは心配していません。Microsoftは、そうねるために十分な人材がいないのではないかと心配しています。